失業保険はもらえますか？
12月末の派遣会社を退職し、
１月に結婚しました。
それからしばらくアルバイトをしたりしていましたが、
派遣会社を辞めてから失業保険はもらっていません。

今派遣会社に問い合わせ中で離職票再発行をお願いしているのですが…

ずいぶん期間が開いてしまっていますが
失業保険はでますでしょうか？

教えて下さい。

在職中、雇用保険に加入していましたか、原則として離職の日以前２年間に被保険者期間（賃金支払い基礎日数が１１日以上ある月）が通算して１２ヶ月以上あることが必要です、これをクリアしているとして、受給期間の延長がして無いと受給期間が離職してから１年しかありませんので今すぐ求職の申し込みをしても、待機７日間、給付制限９０日、を経て支給ということになり、残り日数がわずかになります、

商品モニターをしたら、働いた事になったりするのですか？昨日テレビで商品モニターが紹介されていて、すごく興味があるのですが、始めたら失業保険がもらえなくなるかも、
と不安です。詳しい方教えて下さい。

詳しくはわかりませんが、銀行のお金の流れで入金があるとバレるって聞きましたが。
例えば別口座ならバレないのか
でも、ゆくゆく雇い主の会社から税務署に申請出す時に年末調整とかでバレそうですが。。
手渡しでお給料貰えるとか、友人の個人の飲食店とかなら大丈夫って友達の話ですが、曖昧ですいません。

失業保険期間延長について教えて下さい。

7月末に退職して就職活動をしていましたが、
妊娠してしまいましたので『受給延長』を申請しようと思うのですが『退職30日後１ヶ月以内に申請』と書いてありましか。

その期間を過ぎてしまっているので受給延長できないのでしょうか？

妊娠がわかったのは最近です。
わかる方がいましたら教えて下さい。

よろしくお願いします。

退職30日後１ヶ月以内に申請
っていうのは何を見たのでしょうか？

結論を先に言えば大丈夫です。


「受給期間の延長を希望するときは”職業につくことができない日が３０日継続した日の翌日から１カ月以内に”・・・・・」
となります。
つまり、たとえば妊娠発覚して、当面仕事に就くのを見送ったような場合、そのときから３０日間たってからさらにその１カ月以内に届け出ればいいのです。
妊娠出産、病気などですので、本人が申請できない場合は代理人（家族などでOK。委任状は必要）または郵送でも可能です。

現在は給付制限中なのでしょうかね？

妊娠中でも失業手当がもらえないわけではないので、出産までにもらいきってしまうことも可能（受給日数にもよりますが）であればそのままもらってもいいです

妊娠・出産による失業保険受給の延長中に再度妊娠した場合はどうなりますか？
平成２２年2月末で出産のため会社を退職しました。
出産は平成22年4月26日です。

会社を退職して30日経過後すぐに受給資格の延長を申請しています。（延長後の受給期間満了日は２６年２月末）

延長期間中に妊娠が分かった場合は再度延長できる制度はあるのでしょうか？
もし、失業給付金申請後（給付金受給中）に妊娠が分かった場合はどうなるのでしょうか？

娘が1歳3カ月になり、２歳になった時を目標に就職できたらと思っているのでそろそろ就職活動をしようかと思っています。

妊娠・出産による受給期間延長は、1年＋3年ですでに4年となっています。

延長手続き後は、受給可能期間は退職の翌日から４年以内。

妊婦でない場合は通常１年以内です。

これを、途中でさらに延長することは出来ません。



「妊娠しているから」働けないと決まっているわけではありません。

現に、会社は妊娠を理由に従業員を解雇することは出来ないし。

逆に、産前6週間･産後8週間の女性を働かせることも出来ませんが。


もし失業給付金申請後に妊娠が判明したら、働ける体調である限りきちんと求職活動をして、失業給付を全部受給してしまうしかありません。

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